职业发展

1、员工福利:

同行业有竞争力薪酬水平;

定期专业技能培训;

五险一金;

带薪年假;

生日福利;

丰富的文体活动;

2、员工职业发展体系      

建立了员工管理和专业 “ 双通道 ” 的职业发展体系,从机制上保证员工在集团内多通道发展,提供多样化选择,鼓励员工之字形职业发展路径。

人才招聘专员:胡先生

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